Show simple item record

dc.contributor.authorÖzer, Gökhan
dc.contributor.authorAkça, Yaşar
dc.date.accessioned2020-03-18T08:15:33Z
dc.date.available2020-03-18T08:15:33Z
dc.date.issued2007-06
dc.identifier.urihttp://www.ijmeb.org/index.php/zkesbe/article/view/140
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11772/2752
dc.description.abstractÇalışmanın hedefi, kurumsal kaynak planlaması (KKP) sisteminin işletmeye kurulumunda dikkate alınması gereken yenilikçi özellikleri tanımlamak ve KKP uygulama başarısı ile organizasyonel performansa etkilerini analiz etmektir. 236 firmadan sağlanan verinin bulguları; (1) yenilikçi özelliklerdeki artışın KKP uygulama başarısını arttırdığını, (2) yenilikçi özelliklerin organizasyonel performans üzerinde anlamlı etkisinin olduğunu, (3) KKP uygulama başarısındaki artışın organizasyonel performansı anlamlı biçimde arttırdığını ve (4) organizasyonel performansın açıklanmasında yenilikçi özelliklerle birlikte KKP uygulama başarısı da dikkate alındığında, KKP uygulama başarısı, teknik uyumluluk ve iş süreçlerinin gözden geçirilmesinin anlamlı açıklama sağladığı, toplam kalite yönetiminin negatif değerde olduğunu ortaya koymaktadır.tr_TR
dc.description.abstractThe aim of this study is to define innovative characteristics which must be taken into consideration while implementing the enterprise resource planning (ERP) system in the organization and to analyze its effects on the implementation success of ERP and organizational performance. The findings obtained from 236 firms demonstrated that; (1) an increase in innovative characteristics increased the implementation success of ERP, (2) innovative characteristics had significant effects on organizational performance, (3) an increase in the implementation success of ERP increased the organizational performance significantly and (4) when the implementation success of ERP together with innovative characteristics were taken into consideration in explaining the organizational performance, the implementation success of ERP, technical compatibility and reengineering were significantly meaningful and total quality management had a negative value.tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherZonguldak Karaelmas Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.subjectİş süreçlerinin yeniden gözden geçirilmesitr_TR
dc.subjectToplam kalite yönetimitr_TR
dc.subjectOrganizasyonel performanstr_TR
dc.subjectReengineeringtr_TR
dc.subjectTotal quality managementtr_TR
dc.subjectOrganizational performancetr_TR
dc.titleYenilikçi özelliklerin kurumsal kaynak planlaması uygulama başarısına ve algılanan organizasyonel performans üzerine etkisitr_TR
dc.title.alternativeThe effects of innovative characteristics on enterprise resource planning implementation success and perceived organizational performancetr_TR
dc.typearticletr_TR
dc.relation.journalZonguldak Karaelmas Üniversitesi sosyal Bilimler Dergisitr_TR
dc.contributor.departmentBartın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümütr_TR
dc.identifier.volume3tr_TR
dc.identifier.issue5tr_TR
dc.identifier.startpage53tr_TR
dc.identifier.endpage70tr_TR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record