Show simple item record

dc.contributor.authorAkova, Orhan
dc.contributor.authorYaşar, Ayşe Gözde
dc.contributor.authorAslan, Ahmet
dc.contributor.authorÇetin, Gürel
dc.date.accessioned2019-12-19T08:28:51Z
dc.date.available2019-12-19T08:28:51Z
dc.date.issued2015-06
dc.identifier.issn2146-7943
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11772/2181
dc.description.abstractBu çalışmada, İstanbul’da faaliyet gösteren yeşil yıldıza sahip ı dört ve beş yıldızlı otellerde çalışanların örgüt kültürü tipleri (adhokrasi, klan, bürokrasi, pazar) ile çevre yönetimi algıları arasındaki ilişki incelenecektir. Ayrıca yeşil yıldızlı otellerin örgüt kültürü tiplerinin ne olduğu ve yıldız sayısına ve işletme yapısına göre örgüt kültürü tipleri arasında ilişki olup olmadığı tespit edilecektir. Örgüt kültürü işletme amaçlarının gerçekleştirme biçimi üzerinde önemli etkilere sahiptir. Belirli standart uygulamalar gerektiren Kültür ve Turizm Bakanlığıtarafından belgelenen yeşil yıldızlı otellerde örgüt tipleri arasında farklılık olup olmadığı araştırmanın temel sorusunu içermektedir. Belirli standartlar ve uygulamaların gerçekleştirilmesinde örgüt kültürünün rolü büyüktür. Bu yüzden gerçek anlamda bu uygulamaların yürütülmesinde örgüt kültürünün geliştirilmesi ve oluşturulan standartlara uyarlanması gerekmektedir. Bu nedenle bu araştırmada yeşil yıldızlı otellerin örgüt kültürleri arasında fark olup olmadığı incelenecektir. Araştırma kapsamında İstanbul ’da 22 yeşil yıldızlı otel işletmesine gidilmiş ve anket bırakılmıştır. Yapılan analizler neticesinde yeşil yıldızlı otellerin genel olarak pazar kültürünü benimsedikleri bununla beraber, çevre yönetimi ile ilgili olumlu algıya sahip çalışanların örgüt kültürü algılarının klan kültürü olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractThis study aims to investigate the relationship between organizational culture types (adhocracy, clan, bureaucracy, market) and envir onmental management perception of green 4-star and 5-star hotel employees in Istanbul. It will also explore the links between different organizational cultures of hotels, their brand affiliation and star ratings. Organizational culture has an important impact on realization of management aims. The main focus of the study is to determine the organizational culture types among green star hotels that are approved by Ministry of Tourism and Culture. The role of organizational culture is important to settle certain standards and implementations of being a green star hotel. Hence organizational culture has to be flexible enough to comply with the standards and implementetions and it should also be adopted by employees. In this frame,a research was conducted to examine the organizational culture types among green star hotels. For this purpose a survey was utilized on 212 employees working in 22 green star hotels in İstanbul. The results revealed that green star hotels tend to adopt market culture but hotel employees who have a positive perception toward environmental management tend to comply with the characteristics of a clan culture.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherPressacademiaen_US
dc.relation.isversionof10.17261/Pressacademia.2015211505en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÖrgüt kültürüen_US
dc.subjectÇevre yönetim sistemlerien_US
dc.subjectOtel işletmelerien_US
dc.subjectYeşil otelen_US
dc.subjectOrganisational cultureen_US
dc.subjectEnvironmental management systemsen_US
dc.subjectHotel managementen_US
dc.subjectGreen hotelen_US
dc.titleÇalışanların çevre yönetimi algıları ve örgüt kültürü ilişkisi: yeşil yıldızlı otellere yönelik bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe relationship between organizational culture and the environmental management perception of employees a research on green star hoteen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalResearch Journal of Business and Managementen_US
dc.contributor.departmentBartın Üniversitesi, İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümüen_US
dc.contributor.authorIDL-8106-2018en_US
dc.identifier.volume2en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage169en_US
dc.identifier.endpage184en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record