Yazar "Genç, Emine" için Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü listeleme
Toplam kayıt 17, listelenen: 1-17
-
169 kamu çalışanlarında algılanan örgütsel desteğin iş performansına etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
Genç, Emine (Cumhuriyet Üniversitesi, 2018-11-25)Çalışmanın temel amacı algılanan örgütsel destek algısının iş performansına etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Kavramsal çerçeve kapsamında öncelikle algılanan örgütsel destek, iş performansı ... -
Algılanan örgütsel destek ve mesleki tükenmişliğin iş doyumuna etkisinin incelenmesi
Genç, Emine (Journal of Social and Humanities Sciences Research, 2018-05-13)Örgütlerin kritik başarı faktörlerinin başında çalışan verimliliği gelir ve mesleki anlamda tükenmiş, iş doyumu düşük işgörenlerin yüksek verimle çalışmaları zordur. Yöneticiler çalışanların iş doyumunu ... -
Algılanan örgütsel destek ve örgütsel davranış literatüründeki yeri
Genç, Emine (İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021-06)Algılanan örgütsel destek (AÖD) kavramı örgütsel davranış literatüründe birçok kavramla ilişkilendirilen önemli bir yere sahip olmasına rağmen ilgili literatürde yayınlanan çalışmaların detaylı bir içerik analizi yapılmamıştır. ... -
Covid-19 pandemi sürecindeki gümrük mevzuatı değişikliklerinin lojistik faaliyetlerine ve çalışanların iş motivasyonuna etkisi
Genç, Emine (Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2021-01)Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkarak tüm dünyaya yayılan Covid-19 salgını, 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından pandemi olarak ilan edilmiş ve küresel bir sorun haline gelmiştir. Tüm dünyayı saran ... -
İşgörenlerin demografik özelliklerinin mesleki tükenmişliklerine etkisi
Genç, Emine (2018-10-05)Mesleki tükenmişlik, günümüz işletmelerinin ve çalışanlarının karşı karşıya kaldığı önemli sorunlardandır. Çağıngetirdikleri ile birlikte yaşanan köklü değişim ve dönüşümler, hem örgütleri hem de çalışanları farklı beklentiler ... -
Kişi-örgüt uyumunun işle bütünleşme üzerindeki etkisi
Genç, Emine (İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020)Amaç – Kişi ve örgüt karşılıklı olarak etkileşim içerisinde olduğu için kişi-örgüt uyumu bireysel ve örgütsel performansın sağlanmasında büyük önem taşımaktadır. İnsan kaynağının etkili ve verimli çalışması dolayısıyla ... -
Lojistik bölümü öğrencilerinin lojistiğin dijitalleşmesi sürecine yaklaşımları: öğrencilerin bireysel yenilikçilik düzeyleri ve endüstri 4.0’a bakış açıları kapsamında değerlendirilmesi
Genç, Emine (International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies, 2020-12)Bilgi teknolojilerinin hızla geliştiği ve dijital dönüşümün dalga dalga ilerlediği günümüz dünyasında, gerek çalışanlar gerekse işletmeler açısından teknolojik yeniliklere adapte olmak bir zorunluluktur. Dijital dönüşümü ... -
Lojistik köylerin yönetim özellikleri ve Türkiye’deki lojistik köyler
Genç, Emine; Coşmuş, Şebnem (Journal of Social,Humanities and Administrative Sciences, 2021-01)Küreselleşmenin etkisiyle lojistik faaliyetlerde ki artış, uluslararası pazarda rekabet eden işletmeler için ürün ve hizmetlerinin hedef pazar ve tüketicilere doğru zamanda, doğru miktarda ve doğru fiyatla ulaştırması ... -
Lojistik sektöründe insan kaynağının nitelikleri ve önem seviyelerinin BWM ile değerlendirilmesi
Genç, Emine; Keleş, Murat Kemal (Duvar Yayınları, 2022-03) -
The mediating role of the affective commitment in the effect of the person-organization fit on the intention to leave: example of textile workers
Genç, Emine (Akademisyen, 2018-04-05) -
Otantik liderliğin psikolojik sermayeye etkisinin ve otantik liderlik ile psikolojik sermayenin demografik özellikler açısından incelenmesi
Genç, Emine (Livre de Lyon, 2020-12)Günümüz endüstriyel iş dünyasında ki rekabetin şiddeti göz önünde bulundurulduğunda sosyal, beşeri ve finansal sermaye sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilme konusunda yeterli olmamaktadır. Bu doğrultuda rekabet ... -
Otel işletmesi çalışanlarının demografik özelliklerinin çatışma yönetimi stratejilerine etkisi
Genç, Emine; Recepoğlu, Süreyya Nilay (International Social Mentality and Researcher Thinkers Journal, 2020)Çatışma kavramı, geçmişten günümüze süregelen ve geleceğimizde de kaçınılmaz olan, gerek sosyal yaşamda gerekse iş yaşamında sık sık karşılaşılan bir durumdur. Örgütler kendilerini sürdürülebilir bir duruma getirebilmek ... -
Person-organization fit, job satisfaction, turnover intention relations and the mediation effect of perceived organizational support
Genç, Emine (Serüven, 2022-03) -
Tekstil çalışanlarının işe yönelik tutumlarının incelenmesi
Genç, Emine (2018-10-05)Örgütsel davranış çalışmaları içerisinde çalışanların işe yönelik tu-tumları farklı açılardan ele alınmaktadır. Bu çalışmada çalışanların işe yönelik tu-tumları işle bütünleşme kavramı çerçevesinde ele alınmıştır. İşle ... -
The effects of ethical leadership perceptions and personal characteristics on professional burnout levels of teachers
Genç, Emine (Ural State University of Economics, 2020)The primary focus of the concept of ethical leadership is to form internal corporate ethical principles. The study examines whether there is a relationship between teachers’ ethical leadership and burnout levels, and whether ... -
Üniversite öğrencilerinin değişime direnç düzeylerinin uzaktan eğitime yönelik tutumlarına etkisi
Genç, Emine (2020)Küresel boyutta seyreden Covid-19 salgını nedeniyle tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de 2019-2020 öğretim yılı bahar yarıyılında üniversitelerde yüz yüze eğitime ara verilerek, uzaktan eğitime geçiş gerçekleşmiştir. ... -
Yöneticilerin iş ortamında birbirlerine duydukları güvenin bireysel performanslarına etkisinin incelenmesi
Genç, Emine (Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2020-06)Güven, çalışanlar arasında ve çalışanlar ile örgüt arasında etkili ilişkilerin önemli öğelerinden birisidir. Güven ortamının bulunmadığı bir örgütte bireysel ve örgütsel amaçlara ulaşılması pek mümkün görünmemektedir. Bu ...