Başlık için Turizm İşletmeciliği Bölümü Makale Koleksiyonu listeleme
Toplam kayıt 47, listelenen: 15-34
-
Hanların turizme kazandırılması Mardin Diyarbakır ve Şanlıurfa il merkezindeki hanlar üzerine bir çalışma
(Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015-05)Buçalışmaİpek Yolu güzergâhında yer alan Mardin, Diyarbakır ve Şanlıurfa illerindeki hanların şu anki durumu ve kullanma biçimleri ile ilgili bir saha çalışmasıdır. Hanların turizme kazandırılma biçimleri ve yapılması ... -
İnsan kaynakları yönetiminde işe alıştırma eğitimi programlarının önemi
(Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2014-04)Çalışanların işe alım aşaması, etkili ve istikrarlı bir işgücünü oluşturma sürecinin sadece başlangıç safhasıdır. Çalışan seçim sürecinin tamamlanmasından sonra en uygun aday seçilmiş olabilir. Ancak işe kabul ettiğimiz ... -
İşe alıştırma eğitiminin örgütsel bağlılığa etkisi havalimanı yer hizmetleri çalışanları üzerine bir araştırma
(Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 2011-01) -
İşletmelerde personeli güçlü kılma yollarından personel güçlendirme
(Dicle Üniversitesi, 2014-04)Yönetim alanında geliştirilen yeni strateji, yöntem ve teknikleri dikkate almayan işletmeler, değişiminhızlı bir şekilde yaşandığı iş dünyasında, varlıklarını sürdürmelerinin de ötesinde, piyasadan yok olma tehlikesiyle ... -
Kamu çalışanlarında iş tatmini, duygusal emek ve iş stresi: Konya'da bir araştırma
(Abant İzzet Baysal Üniversitesi, 2018-10)Bu çalışmamemurların iş yaşamında sürekli olarak karşılaştıkları duygusal emek iş tatmini ve iş stresi değişkenleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılmak üzere ... -
Kültürel zekanın demografik değişkenlere göre incelenmesi
(USOBED Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşerî Bilimler Dergisi, 2022)Küreselleşmenin etkisiyle büyük değişimler geçiren toplumların bireylerarası ilişkilerini kültürkavramıyla birlikte incelemek, konunun daha iyi anlaşılması açısından gerekli hale gelmiştir. Bu çalışma,literatürde yeterince ... -
Memurların tatil alışkanlıkları üzerine Ankarada'ki TEDAŞ çalışanları üzerinde bir araştırma
(Adıyaman Üniversitesi, 2012-01)Bu araştırmanın amacı memurların tatil alışkanlıklarını, tatile çıkma motivasyonlarını, karar vermeyi etkileyen unsurlarıbelirlemektir. Araştırma Ankara’da TEDAŞ genel merkezde çalışan 119 memur üzerinde anket ... -
Muhasebe meslek mensuplarının kişilik özelliklerinin iş tatmini ve mesleki bağlılıklarına etkisi: Bartın ili örneği
(Mali Çözüm Dergisi, 2017-11)Bu çalışmada, kişilik özelliklerinin mesleğe bağlılığa ve iş tatminine etkisi tespit edilmiştir ve kişilik özelliklerinin mesleğe bağlılığı etkilemede iş tatmi-ninin aracılık rolünü ortaya koymuştur. Araştırma yöntemi ... -
Muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeylerinin işgören performansına etkisi
(Bingöl Üniversitesi, 2014-12)Bu çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik duygusu ve iş performansı arasındaki ilişkiyi ve işgören performansının tükenmişlik alt boyutlarıyla olan ilişkilerini incelemek vebir birlerini nasıl etkilediğini ... -
Otel çalışanlarının duygusal emek davranışlarının iş tatminlerine etkisi
(Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015-12)Bu çalışmanın amacı, emek yoğun hizmet işletmesi olan otel işletmesi çalışanlarının müşterilerle birebir iletişime girerken duygusal emek davranışlarını belirlemek ve işinden ve iş çevresinden duyduğu tatmin ... -
Otel işletmelerinin helal niteliğinin müşteri değerlendirmelerine yansımaları: İstanbul'daki faaliyet gösteren helal otellerden bulgular
(International Journal of Management Economics and Business, 2017-12)Bu araştırmanın amacı, otel işletmelerinin helal niteliğinin müşteri değerlendirmelerine yansımalarını incelemektir. Araştırmanın evrenini, İstanbul’da faaliyet gösteren 22 helal konseptli otel işletmesi oluşturmaktadır. ... -
Otelcilik ve turizm meslek lisesi öğretmenlerinin kültürel sermaye yeterlik düzeyleri ile öz-yeterlik düzeyleri arasındaki ilişki
(Uluslararası Akademik Bakış Dergisi, 2017-11) -
Öğretmenlerin duygusal emek davranışlarının işdoyumlarına etkisi
(Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2016-01)Bu araştırmanın temel amacı, öğretmenlerin duygusal emek davranışlarının iş doyumuna etkisini belirlemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanın çalışma grubunu Batman il merkezinde ... -
Öğretmenlerin mesleğe yönelik davranış ve yaşantı modellerinin belirlenmesi: Bartın ili örneği
(Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2018-06)Bu çalışmanın amacı öğretmenlerin mesleklerine yönelik davranış modellerinin ve yaşantı modellerinin belirlenmesi ve öğretmenlerin mesleğe yönelik davranış ve yaşantı modellerinin çeşitli değişkenlere ... -
Potansiyel turistlerin helal turizme bakış açısı dindarlık düzeyine göre değişir mi?
(Bartın Üniversitesi, 2021)Helal turizm günümüzde birçok çalışmaya konu olmaktadır. Bu çalışma Trabzon ilinde yerleşik olarak yaşayan halkın helal turizm konusuna bakış açıları ile dindarlık düzeyleri arasındaki ilişkiyi ele almaktadır. Halkın ... -
Psikolojik güçlendirme algısının örgütsel bağlılığa etkisi otel çalışanları üzerine bir araştırma
(Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 2014-08) -
The relation between emotional labor job burnout and intention to turnover a research on travel agency workers
(Ecoonomie si Sociologie, 2015-12)The aim of this study is to show the relation between emotional labor, job burnout and intention to turnover of travel agency workers, and to develop appropriate suggestions in the light of obtained findings. ... -
The relation between work family conflict and employee performance: a research on hotel employee
(Sosyoekonomi, 2017-04)The purpose of this study is to determine if work family conflict affect to job performance and job stress. For this purpose, a three-scale questionnaire was prepared. First scale work family conflict experienced by ... -
The relation between work stress, work-family life conflict and worker performance: a research study on hospitality employees
(European Journal of Tourism Research, 2019-03)One of the issues that has an impact on the business world is the relationship between employees’ work and family life. This study investigates the relationship among work–family conflict, family–work conflict, and work ...