Show simple item record

dc.contributor.authorAkça, Yaşar
dc.contributor.authorÖzer, Gökhan
dc.contributor.authorKırkan, Hakan
dc.date.accessioned2020-03-18T06:34:51Z
dc.date.available2020-03-18T06:34:51Z
dc.date.issued2018-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11772/2744
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, örgüt kültürü ve liderliğin performans üzerindeki etkisinin araştırılmasıdır. Yapilan literatür taramasında söz konusu üç konunun genellikle tek başına ele alındığı görülmüştür. Örgüt kültürü, liderlik ve performansın birbirleri üzerindeki etkilerinin incelendiği çalışmaların olmadığı tespit edilmiştir. Bu çalışmada örgüt kültürü ve liderliğin performans üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Örgüt kültürü ve liderliğin performansa etkisi, anketle incelenmistir. Uygulanan anketin ana kütlesini bir alışveris merkezinin yoneticileri teşkil etmektedir. Yapilan analizler sonucunda: örgüt kültürü ile liderlik, örgüt kültürü ile performans ve liderlik ile performans arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüş, örgüt kültürüi ile liderliğinde performans üzerinde etkili olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherUluslararası Bilim, Kültür ve Spor Kongresitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.subjectÖrgüt kültürütr_TR
dc.subjectLiderliktr_TR
dc.subjectFirma performansıtr_TR
dc.subjectOrganization culturetr_TR
dc.subjectLeadershiptr_TR
dc.subjectFirm performancetr_TR
dc.titleÖrgüt kültürü ve liderliğin firma performansı üzerine etkileritr_TR
dc.title.alternativeThe effectsof organizational cultureand leadership on firm performancetr_TR
dc.typeconferenceObjecttr_TR
dc.relation.journal6.Uluslararası Bilim, Kültür ve Spor Kongresitr_TR
dc.contributor.departmentBartın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümütr_TR
dc.identifier.startpage125tr_TR
dc.identifier.endpage135tr_TR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record