Ara
Toplam kayıt 12, listelenen: 1-10
Tekstil çalışanlarının işe yönelik tutumlarının incelenmesi
(2018-10-05)
Örgütsel davranış çalışmaları içerisinde çalışanların işe yönelik tu-tumları farklı açılardan ele alınmaktadır. Bu çalışmada çalışanların işe yönelik tu-tumları işle bütünleşme kavramı çerçevesinde ele alınmıştır. İşle ...
İşgörenlerin demografik özelliklerinin mesleki tükenmişliklerine etkisi
(2018-10-05)
Mesleki tükenmişlik, günümüz işletmelerinin ve çalışanlarının karşı karşıya kaldığı önemli sorunlardandır. Çağıngetirdikleri ile birlikte yaşanan köklü değişim ve dönüşümler, hem örgütleri hem de çalışanları farklı beklentiler ...
169 kamu çalışanlarında algılanan örgütsel desteğin iş performansına etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
(Cumhuriyet Üniversitesi, 2018-11-25)
Çalışmanın temel amacı algılanan örgütsel destek algısının iş performansına etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Kavramsal çerçeve kapsamında öncelikle algılanan örgütsel destek, iş performansı ...
Lojistik bölümü öğrencilerinin lojistiğin dijitalleşmesi sürecine yaklaşımları: öğrencilerin bireysel yenilikçilik düzeyleri ve endüstri 4.0’a bakış açıları kapsamında değerlendirilmesi
(International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies, 2020-12)
Bilgi teknolojilerinin hızla geliştiği ve dijital dönüşümün dalga dalga ilerlediği günümüz dünyasında, gerek çalışanlar gerekse işletmeler açısından teknolojik yeniliklere adapte olmak bir zorunluluktur. Dijital dönüşümü ...
Üniversite öğrencilerinin değişime direnç düzeylerinin uzaktan eğitime yönelik tutumlarına etkisi
(2020)
Küresel boyutta seyreden Covid-19 salgını nedeniyle tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de 2019-2020 öğretim yılı bahar yarıyılında üniversitelerde yüz yüze eğitime ara verilerek, uzaktan eğitime geçiş gerçekleşmiştir. ...
Kişi-örgüt uyumunun işle bütünleşme üzerindeki etkisi
(İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020)
Amaç – Kişi ve örgüt karşılıklı olarak etkileşim içerisinde olduğu için kişi-örgüt uyumu bireysel ve örgütsel performansın sağlanmasında büyük önem taşımaktadır. İnsan kaynağının etkili ve verimli çalışması dolayısıyla ...
Covid-19 pandemi sürecindeki gümrük mevzuatı değişikliklerinin lojistik faaliyetlerine ve çalışanların iş motivasyonuna etkisi
(Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2021-01)
Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkarak tüm dünyaya yayılan Covid-19 salgını, 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından pandemi olarak ilan edilmiş ve küresel bir sorun haline gelmiştir. Tüm dünyayı saran ...
Otel işletmesi çalışanlarının demografik özelliklerinin çatışma yönetimi stratejilerine etkisi
(International Social Mentality and Researcher Thinkers Journal, 2020)
Çatışma kavramı, geçmişten günümüze süregelen ve geleceğimizde de kaçınılmaz olan, gerek sosyal yaşamda gerekse iş yaşamında sık sık karşılaşılan bir durumdur. Örgütler kendilerini sürdürülebilir bir duruma getirebilmek ...
The effects of ethical leadership perceptions and personal characteristics on professional burnout levels of teachers
(Ural State University of Economics, 2020)
The primary focus of the concept of ethical leadership is to form internal corporate ethical principles. The study examines whether there is a relationship between teachers’ ethical leadership and burnout levels, and whether ...
Yöneticilerin iş ortamında birbirlerine duydukları güvenin bireysel performanslarına etkisinin incelenmesi
(Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2020-06)
Güven, çalışanlar arasında ve çalışanlar ile örgüt arasında etkili ilişkilerin önemli öğelerinden birisidir. Güven ortamının bulunmadığı bir örgütte bireysel ve örgütsel amaçlara ulaşılması pek mümkün görünmemektedir. Bu ...