Person-organization fit, job satisfaction, turnover intention relations and the mediation effect of perceived organizational support
Yükleniyor...
Tarih
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Serüven
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
[Abstract Not Available]
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Person-Organization fit, Job satisfaction, Turnover intention, Perceived organizational support, Kişi-Kuruluş uyumu, İş memnuniyeti, Ayrılma niyeti, Algılanan örgütsel destek
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
SDG
Cilt
Sayı
Künye
Genç, E. (2022). Person-organization fit, Job Satisfaction, Turnover Intention Relations and the Mediation Effect of Perceived Organizational Support, Theory and Research in Social, Human and Administrative Sciences, Ed. (Ayşe Çatalcali Ceylan, Neslihan İyit, Yasin Akyıldız), 1. Baskı, Serüven Yayınları, İzmir.
