Yenilik yayılım teorisi ve kurumsal kaynak planlaması sistemleri üzerinde bir uygulama

Küçük Resim

Dosyalar

2081723.pdf (1.06 MB)

Tarih

2010

Yazarlar

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Araştırma projeleri

Organizasyon Birimleri

Organizasyon Birimi Logosu
Öğe Türü: Organizasyon Birimi ,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
İşletme bölümü, rekabetin şiddetinin arttığı günümüzün dinamik ekonomik ortamında faaliyet gösteren her türlü işletmelerin amaçlarına ulaşabilmeleri için gereksinim duyacağı yöneticileri yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla bölüm ders programında yönetim ve organizasyon, muhasebe ve finansman, üretim ve pazarlama, sayısal yöntemler ve ticaret hukuku anabilim dallarının temel alan dersleri yer almaktadır. Temel alan derslerine destek olmak üzere ekonomi, hukuk, maliye, yabancı dil, bilgisayar gibi yan dallardan derslere de yer verilerek öğrencinin yetkinliği artırılması hedeflenmektedir.

Dergi sayısı

Özet

Kurumsal Kaynak Planlamasi (KKP) sistemleri pek çok firma tarafindan adapte edilmektedir. Bu yazılımın kurulumu sayesinde önemli organizasyonel etkinlikler başarıldığı halde pek çoklarında da hayal kırıklıkları yaşanmaktadır. Bu çalışma KKP sistemlerinin başarılı adaptasyonunda Yenilik Yayılım Teorisi (Rogers, 1995) değişkenlerinin kullanımını esas almaktadır. Ulaşılan bulgular, teorinin incelenen değişkenlerinin hem KKP başarısı üzerinde hem de organizasyonel performans üzerinde pozitif yönde etkilerini ortaya koymaktadır.

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Yenilik yayılım teorisi, Organizasyonel özellikler, Kurumsal kaynak planlaması, Innovation propagation theory, Organizational features, Enterprise resource planning

Kaynak

9. Ulusal İşletmecilik Kongresi

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

SDG

Cilt

Sayı

Künye

Bağlantı

https://hdl.handle.net/11772/2755

Koleksiyon

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu

Onay

İnceleme

Ekleyen

Referans Veren