Çok Boyutlu Performans Değerleme Yöntemlerinden Balanced Scorecard ve Performans Prizması Yöntemlerinin Karşılaştırılması

dc.contributor.authorTulum, Saadet
dc.date.accessioned2025-10-18T20:01:20Z
dc.date.created2020
dc.date.issued2020
dc.departmentBartın Üniversitesi
dc.description.abstractGünümüzde gerek finansal gerekse finansal ve finansal olmayan verileri birlikte ele alan çok sayıda performans değerleme yöntemi bulunmaktadır. Fakat sadece finansal verileri dikkate alan performans değerleme yöntemlerinin işletme performansını tam anlamıyla ölçemediği görülmektedir. Bu nedenle son yıllarda hem finansal hem de finansal olmayan verilerin birlikte değerlendirildiği çok boyutlu performans değerleme yöntemlerine olan ihtiyaç artmıştır. İşletmenin tüm paydaşlarını dikkate alan Performans Prizması yöntemi, çok boyutlu performans değerleme yöntemlerinden biridir. Bunun yanı sıra çok boyutlu performans değerleme yöntemlerinden ülkemizde en sık kullanılan Balanced Scorecard (BSC) yöntemidir. Bu nedenle çalışmada, BSC ve Performans Prizması yöntemlerini karşılaştırmak amaçlanmıştır. Ayrıca literatürde BSC ve Performans Prizması yöntemlerinin karşılaştırılmasına ilişkin bir çalışma olmamasından dolayı bu çalışmanın yararlı olacağı düşünülmektedir.
dc.identifier.endpage122
dc.identifier.issn1309-954X
dc.identifier.issn2148-2497
dc.identifier.issue21
dc.identifier.startpage101
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11772/25207
dc.identifier.volume11
dc.language.isotr
dc.publisherBartın Üniversitesi
dc.relation.ispartofBartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzDergiPark_20251017
dc.subjectFinance
dc.subjectFinans
dc.titleÇok Boyutlu Performans Değerleme Yöntemlerinden Balanced Scorecard ve Performans Prizması Yöntemlerinin Karşılaştırılması
dc.typeReview Article
dspace.entity.typePublication

Dosyalar