Batı Akdeniz Bölgesi orman işletme şeflerinin iş yükü düzeylerinin sosyodemografik değişkenlerle ilişkisi

Abstract

Bu çalışma, orman işletme şeflerinin iş yükü düzeyleri ve bununladoğrudan ilgili tükenmişlik, işe bağlı stres, motivasyon, iş-aile çatışması, iş-yaşam kalitesi, yaşam tatmini, örgüte ve mesleğe bağlılık, rolçatışması, rol belirsizliği ve genel iş doyumu düzeylerini belirlemek;bu değişkenlerin orman işletme şeflerinin sosyodemografik özelliklerine göre farklılaşma durumunu incelemek ve orman işletme şeflerinin iş yükü düzeyleri üzerine diğer değişkenlerin etkilerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göreorman işletme şeflerinin olması gerekenden yüksek düzeyde iş yükü,iş-aile çatışması, motivasyon düşüklüğü, rol çatışması, rol belirsizliğive yaşam tatmini düşüklüğü hissettikleri, buna karşın orta düzeydeişe bağlı stres, örgüte ve mesleğe bağlılık düşüklüğü, genel iş doyumudüşüklüğü, iş-yaşam kalitesi düşüklüğü ve tükenmişlik yaşadıklarıbelirlenmiştir. Araştırmada orman işletme şeflerinin medeni hal veevliyse eşinin çalışma durumu dışında kalan diğer tüm sosyodemografik özellikler itibariyle iş yükü düzeylerinde farklılaşmalar olduğuortaya çıkmıştır.