Akademik Spinoff Firma Değerlendirilmesi: Ar-Ge Faaliyetlerinin Ticarileştirilmesi

Abstract

Akademik girişimcilik, üniversitelerin kampüs alanı içerisinde veüniversitenin etki alanında ticarileşmeyi teşvik edecek ve yaygınlaştıracakgeleneksel üniversite şablonundan çıkacak değişim gayretleri olaraktanımlanabilir. Bu değişimin iki ana sonucu olacaktır; akademik ve bilimselyeniliklere daha fazla paydaşın katılımı sağlanacak ve üniversiteler buyaklaşımlarıyla stratejik konumunu ve katma değerini artıracaktır. Bu çalışmadaakademik girişimcilikte değer üretme ve bilginin ticarileşmesinde bir yol olanspinoff firmalara üzerine yapılan değerlendirmeler ve sayısal verileraraştırılmıştır. Üniversitelerde yapılan, başkaları tarafından anlaşılması zorbilimsel çalışmaların ticarileşmesine ve daha sonra yapılacak bilimselfaaliyetlere yatırımcıların desteklemesi için güvence olacak spinoff firmalarıyerel ekonomiye katkı sağlar, üniversite misyonlarına yardımcı olurlar veüniversite için parasal kaynak oluştururlar. Üniversiteler; üniversite yetkinliğini,finansal durumunu, çalışma tarzını ve hedeflerini benimsemesi, yeni iş veekonomik alanlar oluşturmak isteyen ülke yöneticilerinin değişime dirençlimevcut endüstriler yerine değişim merkezli hareket eden oluşumlarla ilgilenmesive görünür ve kamu desteği çabalarında kullanılabilir olması yönleriyle spinofffirmalarını desteklerler. Bilimsel çalışmaların fazlalığı spinoff kurulumundakitemel etken değildir. Üniversite politikaları, teknoloji transfer ofisi performansı,üniversite hedef ve kültürünün spinoff oluşumuna faydaları, bölgesel bağlantılar,doktoralı öğrenci sayısı, dış kaynaklı araştırma faaliyetleri, uzmanlık alanları,yoklama uygulaması, kısmi zamanlı çalışma imkânı, fikri mülkiyet haklarınınkorunması ve üretilen bilgi veya teknolojinin radikal, olgunlaşma aşamasındaolması ve genel amaçlı olması spinoff kurulumuna etki eden hususlardır. Biyoteknoloji ve bilgisayar yazılım spinoff firmalarının en çok görüldüğü endüstrialanlardır. Spinoff firma kurucularının bağımsız hareket etme, liderlik,sorumluluk alma, kariyer planı, arzusu, kişisel gelişimi ve eğitim seviyesi,ayrıldığı kurumuyla olan ilişkileri ve yönetim tarzı, spinoff performansına etkietmektedir.