Managerial support for innovation as the source of corporate sustainability and innovative performance: Empirical evidence from Turkey

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Wiley

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/closedAccess

Araştırma projeleri

Organizasyon Birimleri

Öğe Türü: Organizasyon Birimi ,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü; işletmelerde bilişim sistemlerini kuracak, geliştirecek ve sürdürecek yöneticiler, veri analitiği yapabilen veri çözümlemesi ve analizi konusunda çalışabilecek veri analistleri, gerekli teknolojik altyapıya sahip bu teknolojileri geliştirebilen ve uygulayabilen teknik personeller, bilgi ve teknoloji alanında yetkin takım çalışmasına uyumlu girişimci bireyler yetiştirmek amacıyla eğitim vermektedir. Laboratuvar ve projelerle desteklenen derslerle öğrencilerin teori ile birlikte uygulama kabiliyetleri de geliştirilmektedir. Programda yazılım, donanım, veri bilimi, yapay zeka, girişimcilik ve işletme fonksiyonları alanlarında eğitimler verilmektedir.

Dergi sayısı

Özet

Managerial support for innovation plays an important role in improving the competitive positions of public and private companies. To determine the outcomes of managerial support for innovation, we conducted a survey among 333 senior staff working in 20 logistics companies in Turkey. The findings of the study show that managerial support for innovation and financial innovation improve the corporate sustainability and innovation performance of companies in the logistics sector.

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Organizational Performance, Management, Impact, Advantage

Kaynak

Journal of Public Affairs

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

22

Sayı

2

Künye

Onay

İnceleme

Ekleyen

Referans Veren