THE RELATIONSHIP BETWEEN VALUES OF EMPLOYEES WORKING FOR PUBLIC INSTITUTIONS WITH THE LEVEL OF JOB SATISFACTION: A RESEARCH IN BARTIN PROVINCE

Abstract

Bu çalışmada kamu kurumu çalışanlarının kalite, yenilikçilik, işbirliği ve kararlara katılım kavramlarına atfettikleri değerlerin, çalışanların iş tatmini ile ilişkisi incelenmiştir. Çalışanların sözü edilen kavramlara ilişkin atfettikleri değerler işe ilişkin değer olarak tanımlanmıştır. Bu bağlamda Bartın ilinde faaliyet gösteren üniversite, belediye, valilik ve devlet hastanesinden 761 çalışanın görüşleri anket ile toplanmıştır. Elde edilen veriler hem tanımlayıcı hem de genelleyici istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Analiz sonuçları göstermektedir ki kamu kurumu çalışanlarının iş değerleri ile işlerinden elde ettikleri tatmin düzeyi ilişkilidir