Öğretmenlerin İş-Boş Zaman Çatışması Durumlarının İş Performansı Üzerine Etkisi

dc.contributor.authorAtay, Süreyya Derya
dc.contributor.authorYavuz, Ercan
dc.date.accessioned2026-06-22T18:10:30Z
dc.date.issued2026
dc.departmentBartın Üniversitesi
dc.description.abstractModern iş hayatı, bireylerin ekonomik, sosyal ve psikolojik boyutlarını şekillendiren önemli bir olgu olarak değerlendirilmektedir. Yoğun iş talepleri ve değişen dinamikler, bireylerin boş zaman anlayışlarını yeniden tanımlamalarını zorunlu kılmaktadır. Artan iş yükü ve boş zaman kavramının belirsizleşmesi özellikle öğretmenler, sağlık çalışanları ve akademisyenler gibi yoğun tempolu meslek gruplarında iş-boş zaman çatışmasını tetiklemektedir. Öğretmenlerin farklı çalışma koşulları, iş ve boş zaman ayrımını etkili bir şekilde yönetmelerini zorunlu hale getirmektedir. Bu çalışmanın amacı öğretmenlerin iş-boş zaman çatışması durumlarının iş performansı ve performansın alt boyutları üzerindeki etkilerini belirlemek ve aynı zamanda öğretmenlerin sosyo-demografik özelliklerinin iş-boş zaman çatışması ve iş performansı üzerindeki farklılıklarını ortaya koymaktır. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modeline dayalı olarak gerçekleştirilen bu araştırmada, saha çalışması kapsamında anket tekniği kullanılarak veriler toplanmış ve SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular, iş-boş zaman çatışmasının öğretmenlerin iş performansı üzerinde belirgin bir olumsuz etki yarattığını, özellikle görev performansı, bağlamsal performans ve uyumsal performans alt boyutlarının bu çatışmadan olumsuz etkilendiğini ortaya koymuştur. Bu durum, yoğun iş temposu, artan iş talepleri ve esnek olmayan çalışma saatleri nedeniyle öğretmenlerin boş zamanlarını etkili bir şekilde değerlendirememesi nedeniyle fiziksel ve zihinsel sağlık sorunlarıyla karşılaştığını ve bu sorunların stres, tükenmişlik ve yorgunluk gibi durumları yol açabileceğini savunmaktadır. Literatürdeki çalışmalar da iş-boş zaman çatışmasının öğretmenlerin iş motivasyonu, mesleki tatmini ve genel verimliliği üzerinde olumsuz etkiler yarattığını desteklemekte ve bu tür çatışmaların hem bireysel refahı hem de eğitim sisteminin genel etkinliğini olumsuz etkilediği fikrini güçlendirmektedir.
dc.identifier.dergiparkid1879581
dc.identifier.doi10.47129/bartiniibf.1879581
dc.identifier.endpage113
dc.identifier.issn1309-954X
dc.identifier.issn2148-2497
dc.identifier.issue1
dc.identifier.orcid0009-0006-0260-4854
dc.identifier.orcid0000-0003-3696-4832
dc.identifier.startpage92
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.47129/bartiniibf.1879581
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11772/27663
dc.identifier.volume17
dc.language.isotr
dc.publisherBartin University
dc.relation.ispartofBartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260621
dc.subjectİş-Boş Zaman Çatışması
dc.subjectİş Performansı
dc.subjectÖğretmenlik Mesleği
dc.titleÖğretmenlerin İş-Boş Zaman Çatışması Durumlarının İş Performansı Üzerine Etkisi
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication

Dosyalar