Konu "Organizasyonel performans" için Fakülteler listeleme
Toplam kayıt 5, listelenen: 1-5
-
Kullanıcı özelliklerinin kurumsal kaynak planlaması uygulama başarısına ve algılanan organizasyonel performansa etkisi
(Journal of Yasar University, 2013-08)Çalışmanın hedefi, kullanıcı özelliklerini oluşturan değişkenlerin Kurumsal Kaynak Planlaması (KKP) sistemi uygulama başarısı ile organizasyonel performansa etkilerini göstermektir. Kullanıcı özelliklerini kullanıcı tatmini ... -
Kurumsal kaynak planlaması’nın uygulanmasında teknoloji kabul modeli’nin kullanımı
(Anadolu İşletmecilik Kongresi, 2010-02)Organizasyonlarda enformasyon sistemleri kullanımının belirleyicileri, birey seviyesinde incelendiğinde, Davis (1989) tarafından geliştirilen Teknoloji Kabul Modeli'nin (TKM) önemli bir açıklama sağlayabileceği açık bir ... -
Organizasyonel özelliklerin kurumsal kaynak planlaması uygulama başarısına ve algılanan organizasyonel performansa etkisi
(Gaziantep University, 2014-01)Çalışmanın hedefi, organizasyonel özelliklerin Kurumsal Kaynak Planlaması (KKP) sistemi uygulama başarısı ile organizasyonel performansa etkilerini göstermektir. Bu amaçla 236 firmadan anket yoluyla elde edilen veri, ... -
Teknoloji kabul modeli'nin kurumsal kaynak planlaması uygulamalarında kullanılması
(Business and Economics Research Journal, 2012-02)Teknoloji Kabul Modeli (TKM), Davis (1989) tarafından -daha önce doktora tezinde kullandığı (1986) fikirleri geliştirmesi sonrasında- yeni bir teknolojinin kullanıcı tarafından kabulünün; (1) Algılanan Fayda ve (2) Algılanan ... -
Yenilikçi özelliklerin kurumsal kaynak planlaması uygulama başarısına ve algılanan organizasyonel performans üzerine etkisi
(Zonguldak Karaelmas Üniversitesi, 2007-06)Çalışmanın hedefi, kurumsal kaynak planlaması (KKP) sisteminin işletmeye kurulumunda dikkate alınması gereken yenilikçi özellikleri tanımlamak ve KKP uygulama başarısı ile organizasyonel performansa etkilerini analiz ...