dc.contributor.author | Esen, Şaban | |
dc.contributor.author | Saraman, Tuğba | |
dc.contributor.editor | Koç, Özgür Emre | |
dc.date.accessioned | 2020-02-14T08:55:32Z | |
dc.date.available | 2020-02-14T08:55:32Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11772/2627 | |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | LAMBERT Akademic Publishing | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | İşletme | en_US |
dc.subject | Business | en_US |
dc.title | Liderlik yaklaşımları kapsamında Douglas Mcgregor'un X ve Y teorisi: üniversite idari personeli üzerine bir çalışma | en_US |
dc.type | bookPart | en_US |
dc.contributor.department | Bartın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |