dc.contributor.author | Bayındır Çevik, Ayfer | |
dc.contributor.author | Olgun, Nermin | |
dc.contributor.author | Güler, Fazıl | |
dc.date.accessioned | 2020-02-20T07:34:13Z | |
dc.date.available | 2020-02-20T07:34:13Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.citation | Bayındır A, Olgun N, Güler F. Yöneticide Algılanan Liderlik Davranışının Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirenin Mesleki Doyumuna Etkisi. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2004; 8:1, 61-68. | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11772/2673 | |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | Hastane yönetimi | en_US |
dc.subject | Yoğun bakım ünitesi | en_US |
dc.subject | Mesleki doyum | en_US |
dc.subject | Liderlik | en_US |
dc.subject | Hemşire kadrosu | en_US |
dc.subject | Hospital management | en_US |
dc.subject | Intensive care unit | en_US |
dc.title | Yöneticide algılanan liderlik davranışının yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirenin mesleki doyumuna etkisi | en_US |
dc.type | article | en_US |
dc.contributor.department | Bartın Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü | en_US |
dc.contributor.authorID | 0000-0002-8667-4094 | en_US |
dc.identifier.volume | 8 | en_US |
dc.identifier.issue | 2 | en_US |
dc.identifier.startpage | 61 | en_US |
dc.identifier.endpage | 68 | en_US |