Show simple item record

dc.contributor.authorAkça, Yaşar
dc.contributor.authorÖzer, Gökhan
dc.date.accessioned2020-03-18T07:51:39Z
dc.date.available2020-03-18T07:51:39Z
dc.date.issued2013-08
dc.identifier.urihttp://journal.yasar.edu.tr/wp-content/uploads/2013/04/VOL-8_NO-30_-y.-akC3A7a-g.-C3B6zer.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11772/2751
dc.description.abstractÇalışmanın hedefi, kullanıcı özelliklerini oluşturan değişkenlerin Kurumsal Kaynak Planlaması (KKP) sistemi uygulama başarısı ile organizasyonel performansa etkilerini göstermektir. Kullanıcı özelliklerini kullanıcı tatmini ve kullanıcı direnci temsil etmektedir. Kullanıcı tatmininin de iki alt boyutu vardır. Bunlar algılanan kullanım kolaylığı ve algılanan yararlılıktır. 236 firmadan anket yoluyla elde edilen veriler faktör analizine tabi tutulmuştur. Sonuçlar ise; kullanıcı tatmininin KKP uygulama başarısı ile algılanan organizasyonel performansı istatistiki olarak pozitif yönde etkilediğini ortaya koymaktadır. Kullanıcı direncinin KKP uygulama başarısı ve algılanan organizasyonel performans üzerinde pozitif bir etkisi bulunmakla birlikte bu etki istatistiki olarak anlamlı değildir. Parametreler incelendiğinde KKP uygulama başarısı arttıkça, algılanan organizasyonel performansın arttığı görülmektedir.tr_TR
dc.description.abstractThe aim of this study is to demonstrate the effects of user attributes on Enterprise Resource Planning (ERP) system implementation success and organizational performance. User attributes represent user satisfaction and user resistance. There are also two sub-dimension of user satisfaction. Those are perceived ease of use and perceived usefulness. Research data obtained from 236 firms through surveys which were analyzed by using factor analysis. As a results; it was observed that user satisfaction, perceived ease of use and perceived usefulness has a statistically positive influence on ERP implementation success and perceived organizational performance. Although user resistance has a positive influence on ERP implementation success and perceived organizational performance, it is not statistically significant. It was observed as a review of examination on the parameters of the research that, perceived organizational performance increases as the ERP implementation success increases.tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherJournal of Yasar Universitytr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.subjectKullanıcı tatminitr_TR
dc.subjectKullanıcı direncitr_TR
dc.subjectKurumsal kaynak planlamasıtr_TR
dc.subjectOrganizasyonel performanstr_TR
dc.subjectUser satisfactiontr_TR
dc.subjectUser resistancetr_TR
dc.subjectOrganizational performancetr_TR
dc.titleKullanıcı özelliklerinin kurumsal kaynak planlaması uygulama başarısına ve algılanan organizasyonel performansa etkisitr_TR
dc.title.alternativeThe effects of user characteristics on enterprise resource planning implementation success and perceived organizational performancetr_TR
dc.typearticletr_TR
dc.relation.journalJournal of Yasar Universitytr_TR
dc.contributor.departmentBartın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümütr_TR
dc.identifier.volume30tr_TR
dc.identifier.issue8tr_TR
dc.identifier.startpage4966tr_TR
dc.identifier.endpage4984tr_TR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record