Yenilik yayılım teorisi ve kurumsal kaynak planlaması sistemleri üzerinde bir uygulama

Abstract

Kurumsal Kaynak Planlamasi (KKP) sistemleri pek çok firma tarafindan adapte edilmektedir. Bu yazılımın kurulumu sayesinde önemli organizasyonel etkinlikler başarıldığı halde pek çoklarında da hayal kırıklıkları yaşanmaktadır. Bu çalışma KKP sistemlerinin başarılı adaptasyonunda Yenilik Yayılım Teorisi (Rogers, 1995) değişkenlerinin kullanımını esas almaktadır. Ulaşılan bulgular, teorinin incelenen değişkenlerinin hem KKP başarısı üzerinde hem de organizasyonel performans üzerinde pozitif yönde etkilerini ortaya koymaktadır.