Search
Now showing items 1-6 of 6
The relationship between values of employees working for public institutions with the level of job satisfaction: a research in Bartin province
(Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi, 2018)
This study examines the relationship between the values attributed to quality, innovation, cooperation and participation in the decisions terms by the public institutions’ employees with job satisfaction. The values ...
Algılanan örgütsel destek ve mesleki tükenmişliğin iş doyumuna etkisinin incelenmesi
(Journal of Social and Humanities Sciences Research, 2018-05-13)
Örgütlerin kritik başarı faktörlerinin başında çalışan verimliliği gelir ve mesleki anlamda tükenmiş, iş doyumu düşük işgörenlerin yüksek verimle çalışmaları zordur. Yöneticiler çalışanların iş doyumunu ...
Öğretmenlerin duygusal emek davranışlarının işdoyumlarına etkisi
(Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2016-01)
Bu araştırmanın temel amacı, öğretmenlerin duygusal emek davranışlarının iş doyumuna etkisini belirlemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanın çalışma grubunu Batman il merkezinde ...
Otel çalışanlarının duygusal emek davranışlarının iş tatminlerine etkisi
(Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015-12)
Bu çalışmanın amacı, emek yoğun hizmet işletmesi olan otel işletmesi çalışanlarının müşterilerle birebir iletişime girerken duygusal emek davranışlarını belirlemek ve işinden ve iş çevresinden duyduğu tatmin ...
Kamu çalışanlarında iş tatmini, duygusal emek ve iş stresi: Konya'da bir araştırma
(Abant İzzet Baysal Üniversitesi, 2018-10)
Bu çalışmamemurların iş yaşamında sürekli olarak karşılaştıkları duygusal emek iş tatmini ve iş stresi değişkenleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılmak üzere ...