dc.contributor.author | Özer, Gökhan | |
dc.contributor.author | Akça, Yaşar | |
dc.date.accessioned | 2020-03-18T12:09:34Z | |
dc.date.available | 2020-03-18T12:09:34Z | |
dc.date.issued | 2010-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11772/2755 | |
dc.description.abstract | Kurumsal Kaynak Planlamasi (KKP) sistemleri pek çok firma tarafindan adapte edilmektedir. Bu yazılımın kurulumu sayesinde önemli organizasyonel etkinlikler başarıldığı halde pek çoklarında da hayal kırıklıkları yaşanmaktadır. Bu çalışma KKP sistemlerinin başarılı adaptasyonunda Yenilik Yayılım Teorisi (Rogers, 1995) değişkenlerinin kullanımını esas almaktadır. Ulaşılan bulgular, teorinin incelenen
değişkenlerinin hem KKP başarısı üzerinde hem de organizasyonel performans üzerinde pozitif yönde etkilerini ortaya koymaktadır. | tr_TR |
dc.language.iso | tur | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | Yenilik yayılım teorisi | tr_TR |
dc.subject | Organizasyonel özellikler | tr_TR |
dc.subject | Kurumsal kaynak planlaması | tr_TR |
dc.subject | Innovation propagation theory | tr_TR |
dc.subject | Organizational features | tr_TR |
dc.subject | Enterprise resource planning | tr_TR |
dc.title | Yenilik yayılım teorisi ve kurumsal kaynak planlaması sistemleri üzerinde bir uygulama | tr_TR |
dc.type | conferenceObject | tr_TR |
dc.relation.journal | 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi | tr_TR |
dc.contributor.department | Bartın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü | tr_TR |
dc.identifier.startpage | 201 | tr_TR |
dc.identifier.endpage | 211 | tr_TR |