Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorÖzer, Gökhan
dc.contributor.authorAkça, Yaşar
dc.date.accessioned2020-03-18T12:09:34Z
dc.date.available2020-03-18T12:09:34Z
dc.date.issued2010-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11772/2755
dc.description.abstractKurumsal Kaynak Planlamasi (KKP) sistemleri pek çok firma tarafindan adapte edilmektedir. Bu yazılımın kurulumu sayesinde önemli organizasyonel etkinlikler başarıldığı halde pek çoklarında da hayal kırıklıkları yaşanmaktadır. Bu çalışma KKP sistemlerinin başarılı adaptasyonunda Yenilik Yayılım Teorisi (Rogers, 1995) değişkenlerinin kullanımını esas almaktadır. Ulaşılan bulgular, teorinin incelenen değişkenlerinin hem KKP başarısı üzerinde hem de organizasyonel performans üzerinde pozitif yönde etkilerini ortaya koymaktadır.tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.subjectYenilik yayılım teorisitr_TR
dc.subjectOrganizasyonel özelliklertr_TR
dc.subjectKurumsal kaynak planlamasıtr_TR
dc.subjectInnovation propagation theorytr_TR
dc.subjectOrganizational featurestr_TR
dc.subjectEnterprise resource planningtr_TR
dc.titleYenilik yayılım teorisi ve kurumsal kaynak planlaması sistemleri üzerinde bir uygulamatr_TR
dc.typeconferenceObjecttr_TR
dc.relation.journal9. Ulusal İşletmecilik Kongresitr_TR
dc.contributor.departmentBartın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümütr_TR
dc.identifier.startpage201tr_TR
dc.identifier.endpage211tr_TR


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster