Ara
Toplam kayıt 48, listelenen: 31-40
Otel çalışanlarının duygusal emek davranışlarının iş tatminlerine etkisi
(Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015-12)
Bu çalışmanın amacı, emek yoğun hizmet işletmesi olan otel işletmesi çalışanlarının müşterilerle birebir iletişime girerken duygusal emek davranışlarını belirlemek ve işinden ve iş çevresinden duyduğu tatmin ...
Çalışanların çevre yönetimi algıları ve örgüt kültürü ilişkisi: yeşil yıldızlı otellere yönelik bir araştırma
(Pressacademia, 2015-06)
Bu çalışmada, İstanbul’da faaliyet gösteren yeşil yıldıza sahip ı dört ve beş yıldızlı otellerde çalışanların örgüt kültürü tipleri (adhokrasi, klan, bürokrasi, pazar) ile çevre yönetimi algıları arasındaki ilişki ...
Hanların turizme kazandırılması Mardin Diyarbakır ve Şanlıurfa il merkezindeki hanlar üzerine bir çalışma
(Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015-05)
Buçalışmaİpek Yolu güzergâhında yer alan Mardin, Diyarbakır ve Şanlıurfa illerindeki hanların şu anki durumu ve kullanma biçimleri ile ilgili bir saha çalışmasıdır. Hanların turizme kazandırılma biçimleri ve yapılması ...
Üniversite öğrencilerinin fast food tercih etme sebeplerinin belirlenmesi: Dicle Üniversitesi örneği
(Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 2015-12)
Araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin fast food ürünleri tercih etmelerinde etkili olabilecek değişkenleri önem derecelerine göre saptamak ve demografik değişkenlere göre farklılık olup olmadığın ortaya ...
The relation between emotional labor job burnout and intention to turnover a research on travel agency workers
(Ecoonomie si Sociologie, 2015-12)
The aim of this study is to show the relation between emotional labor, job burnout and intention to turnover of travel agency workers, and to develop appropriate suggestions in the light of obtained findings. ...
İnsan kaynakları yönetiminde işe alıştırma eğitimi programlarının önemi
(Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2014-04)
Çalışanların işe alım aşaması, etkili ve istikrarlı bir işgücünü oluşturma sürecinin sadece başlangıç safhasıdır. Çalışan seçim sürecinin tamamlanmasından sonra en uygun aday seçilmiş olabilir. Ancak işe kabul ettiğimiz ...
The impact of employee’s religious attitudes on organizational silence
(European Conference on Social and Behavioral Sciences, 2018-05)
24 Haziran 2018 genel seçimlerinde siyasi parti beyannamelerinde turizm sektörü
(Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu, 2018-07)
Demokrasi ile idare edilen ülkelerde genel seçimler, halkın kendilerini belirli bir süre yönetmeye talip olan siyasi partileri seçtikleri bir süreçtir. Vatandaşlarbu tercihlerini pek çok faktörü göz önüne alarak yapmaktadırlar. ...
Trabzon otellerinin helal turizm açısından incelenmesi
(2. Uluslararası Helal Turizm Kongresi, 2019-04)
Bu çalışmanın amacı Trabzon ilindeki otellerin helal turizm imkânları ve yöneticilerinin gözünden helal turizme yaklaşımlarını ortaya koymaktır. Bu amaçla oluşturulan anket formu Trabzon ilinde yerleşik olan üç, dört ve ...
Green star hotel selection with fuzzy TOPSIS method: case of Istanbul
(European Conference onSocial and Behavioral Sciences, 2018-05)