Person-organization fit, job satisfaction, turnover intention relations and the mediation effect of perceived organizational support

Genç, Emine

Bartın Üniversitesi
Kurumsal Akademik Arşivi

- English
- Türkçe

English
- English
- Türkçe

POLİTİKA
REHBER
İLETİŞİM

View Item

Bartın University Dspace
Fakülteler
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü
Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü Kitap Koleksiyonu
View Item

Bartın University Dspace
Fakülteler
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü
Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü Kitap Koleksiyonu
View Item

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Person-organization fit, job satisfaction, turnover intention relations and the mediation effect of perceived organizational support

View/Open

Kitap bölümü (1.400Mb)

Date

2022-03

Author

Genç, Emine

Metadata

Show full item record

URI

https://www.seruvenyayinevi.com/Webkontrol/uploads/Fck/sociall.pdf
http://hdl.handle.net/11772/6747

Collections

Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü Kitap Koleksiyonu [7]

DSpace@Bartın is member of:

Search DSpace

This Collection

Dergi Adı / ISSN Yayıncı

Exact phrase only All keywords Any

Başlık İle Başlar İçerir ISSN

Browse

All of Communities Communities & Collections By Issue Date Authors Titles Subjects Types Departments Publishers Languages Rights Journals This Collection By Issue Date Authors Titles Subjects Types Departments Publishers Languages Rights Journals

My Account

DSpace@Bartın is member of:

İLETİŞİM BİLGİLERİ

Adres

Bartın Üniversitesi Kutlubey Yerleşkesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Merkez/BARTIN, 74100

E-Posta

acikerisim@bartin.edu.tr

DSpace@Bartin by Bartin University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.